産休・育休取得日変更/給付金申請方法
産前産後休業／育児休業取得日の変更について
出産予定日と実際の出産日が異なった場合、産休・育休日が最初の申請時と異なりますので、
再度申請が必要となります。
以下マニュアルに沿って申請を行ってください。
出産手当金・出生時一時金の申請について
必要書類を事前にご自宅へお送りいたしますので、出産後お早めに会社宛までお送りください。
他以下書類が必要となりますので、HRMOSに添付してください。
・母子手帳の「出生届出済証明」ページ
・給付金の希望振込先口座の通帳の写し（金融機関印が押してあるページ）
もしくはキャッシュカードの写し
※本人名義のものに限る
・医療機関等から交付を受けた出産時の明細書または領収書の写し
●産休・育休取得日変更/給付金申請方法
産休・育休取得日変更/給付金を申請する際は、以下手順にて申請を行ってください。
①以下URLよりHRMOS COREにログインする
※社用メールアドレスと、ご自身が設定したパスワードでログインできます
②以下必要情報を入力・もしくは修正する
・種別
L「出産・育児」を選択してください
・出産日・出産予定日
L出産予定日と実際の出産日が異なった場合、正しい出産日を入力してください
・双子以上
L子が双子以上の場合は、○を右側にスライドしてください
・産休・育休の取得
L該当するボタンを選択してください
・産休期間
L「自動計算」を押さずに、終わりの期間のみ「出産日から8週間（56日）後」になるよう入力
してください
【例】
●出産前：出産予定日：2022/4/1 産休期間：2022/2/19～2022/5/27
●出産後：出産日：2022/4/8 産休期間：2022/2/19～2022/6/3（出産日から8週間後に変更）
→産休開始日は変更せず、産休終了日のみ修正する
・育休期間
L⼦が 1歳に達する⽇（1歳の誕⽣⽇の前⽇）までの希望する期間をご入力ください
※業務調整が必要な場合、必ず上長にご相談の上、育休期間をご入力ください
・詳細
L何かあれば入力してください
・添付ファイル
L以下資料を添付してください（以前添付したデータは削除しないでください）
・母子手帳の「出生届出済証明」ページ
・給付金の希望振込先口座の通帳の写し（金融機関印が押してあるページ）
もしくはキャッシュカードの写し
※本人名義のものに限る
・医療機関等から交付を受けた出生時の明細書または領収書の写し
※申請内容で不明点等ございましたら、コーポレートデザインまでお問い合わせください
③入力が完了したら、「申請」ボタンを押す